新華報業·新江蘇訊 穿上工作服，走向車間，20歲的藏族小夥紮西東周挺了挺身板，充滿活力的一天開始了。

1月30日7:50，建湖高新區，潤達光伏鹽城有限公司。走進智能車間，和同伴們點頭招呼，紮西東周便站到自己的工位上。熟練地操作檢測儀固定、翻轉……對流水線上的光伏組件進行質量把控，確保過手的每一件產品都合格出廠，是紮西東周的工作，更是責任。

“缺陷檢測，就是查看太陽能電池麵板表麵是否有劃痕、裂紋或其他物理損傷，這是光伏組件能否發揮最大效率的關鍵。”雖然來潤達不到一年，但紮西東周在工作中一絲不苟，很快成長為班組長。

紮西東周來自青海省玉樹藏族自治州囊謙縣著曉鄉，家裏還有兩個姐姐，以及兩個正在上學的弟弟。2023年2月，在“攜手玉樹就在建湖”建湖企業玉樹現場招聘會上，懷揣就業夢想的他和同伴報名應聘。經過麵試、體檢，最後成功入職潤達光伏公司。一個月後，紮西東周和同伴們一起踏上了開往建湖的列車。

在此之前，高中畢業後的紮西東周當過快遞員、幹過服務員，也騎摩托車送過客，但一直沒有穩定的工作。得益於玉樹、建湖人社部門牽線搭橋的招聘會，他終於找到心儀的崗位，有了穩定的收入。“吃住在廠裏，加上班組長每月600元補助，拿到手7000多元，一大半寄回家。”紮西東周說，“現在的日子，真的是越來越好。”

地處長三角地區的建湖，和位於長江源頭的玉樹市同處北緯33度，因新一輪東西部協作而結緣。自2021年以來，建湖縣秉持“玉樹所需，建湖所能”理念，兩地黨政領導共商協作，從開展勞務合作入手，搭建用工服務平台，促進玉樹富餘勞動力有序流動，以高質量就業促進增收致富。2023年，建湖先後開展玉樹線上線下招聘會6次，提供優質就業崗位2000多個，達成就業意向1341人次，實現轉移就業105人。

“很多人剛到建湖時，人生地不熟，對自己的工作崗位也不熟悉，確實有點擔心。”建湖縣人社局局長葛步中說，為了讓玉樹人員盡快適應工作環境，留得住、能就業，他們結合企業用工特點，積極開展各類崗位培訓，提升務工人員的技能。建湖相關部門還不定期過來慰問，聯合企業舉辦聯歡活動，讓務工人員有“家”可依。

炒肉片、豬肝洋蔥、雞蛋萵苣……中午的食堂，香氣蒸騰。“除了海鮮吃不慣，別的菜我們都喜歡。”紮西東周說，有時食堂還會專門為他們提供特色家鄉菜，大家吃在嘴裏，暖在心中。

“建湖企業多，待遇好，城市環境美，人也非常親切，廠裏的領導都很關照我們，在這邊工作越來越舒心。”“這個春節，我們幾個同伴約好就在建湖過年。春節到鹽城各大景點轉轉，感受一下這裏的文化習俗。”吃著飯，紮西東周和同伴們你一言我一語，向記者講述來建湖的感受。

公寓離生產大樓不遠，紮西東周和另外三名藏族小夥同住一間。行李箱內，是小夥們帶來的藏族服飾和哈達。“來建湖快一年，我最大的感受就是，這裏有更多的發展機遇，隻要腳踏實地、埋頭苦幹，一定會有更好的未來。”紮西東周說，隨著他工作生活穩定，越來越多家鄉人向他打聽這邊的情況，也想來建湖就業。

“就業是增收最直接有效的方式。”葛步中說，今年，建湖還將通過開展雲招聘、直播帶崗、現場招聘等方式送崗上門，為建湖企業和玉樹求職人員“牽好線”“搭好橋”，促進東西部就業供給與用工需求精準對接，講好更多“玉樹小夥”的就業故事。