新江蘇·中國江蘇網訊 參會單位達195家，發布崗位需求1.2萬個，2000餘名高校畢業生到場應聘……2月26日，南京大學仙林校區招聘專場人頭攢動，江蘇省2023屆高校畢業生春季校園招聘周啟動。當天，江蘇師範大學、無錫學院及宿遷學院異地同步舉辦招聘專場活動。

對接重點產業，助企招才引智

為滿足用人單位招才引智需求，促進畢業生充分就業，南京大學招聘周專場圍繞新一代信息技術、新材料新能源、生物醫藥等多個戰略性新興產業，邀請中國電子科技集團公司第二十八研究所、南瑞集團、立時飛訊信息科技（上海）有限公司、揚子江藥業集團、天合光能股份有限公司等多家重點行業領軍企業進校與畢業生供需對接。

“目前公司招聘兩大類崗位，一類是新藥研發的科研崗位，一類是項目管理的非研發類崗位。”蘇州晶雲藥物科技股份有限公司人事助理程慧介紹，企業自2010年起每年都麵向江蘇高校招聘應屆畢業生，今年是第5年參加江蘇高校畢業生春季校園招聘周，“隨著疫情防控政策的優化調整，與往年相比，今年到場的參會單位、應聘大學生更多了。”

招聘現場，各類企業單位招聘熱情高漲。天津航天瑞萊科技有限公司今年第一次參加江蘇高校畢業生春季校園招聘周，“江蘇高校一直是企業重要的基礎研究人才儲備地，此次現場招聘，我們主要是麵向理工科類畢業生，招募企業未來的中高端技術型人才。”公司招聘負責人穀瑞興說，今年企業招聘會從“線上”轉至“線下”，從“雲端”走進“校園”，用人單位與高校畢業生之間的溝通聯係效率更高、效果更好。

聚焦學生需求，優化服務模式

南京大學城鄉規劃專業大四學生穆妮薩·馬合木提，在招聘會場向多家企業投遞了個人簡曆，“選擇崗位時，更多是專業對口以及未來職業發展前景的考量。”談及未來就業規劃，穆妮薩·馬合木提也有擔憂，“不少用人崗位有對應聘者碩士畢業的硬性門檻，目前有考慮是否繼續考研。”

聚焦學生需求，招聘周多措並舉為學生提供就業指導和服務，在招聘會現場設立政策宣傳和就業指導專區，引導畢業生用好“就業創業在江蘇”政策計算器，安排專人現場講解政策內容、服務事項及申報流程等，輔導畢業生完善個人簡曆、充分準備麵試，解答畢業生在就業創業過程中遇到的問題。

關注重點群體，征崗精準幫扶

春季校園招聘周活動由省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯合主辦，活動自2月26日起持續至3月5日，在南京大學、中國礦業大學、蘇州大學、揚州大學等20所省內高校舉辦。截至2月23日，20場招聘會已邀請參會招聘單位共計5288家，累計發布崗位需求近28萬個。

據悉，本次招聘周還關注重點群體畢業生就業，為女大學畢業生、國家助學貸款大學畢業生舉辦專場招聘會，目前兩場招聘會分別征集參會單位200家，發布崗位需求1萬餘個。春季學期開學以來，省教育廳引導高校緊抓春季招聘黃金期，全麵恢複線下招聘會，緊鑼密鼓籌備校園招聘市場，全省高校已公布線下招聘會172場、宣講會2818場。

新江蘇·中國江蘇網記者洪夢琪