4月12日，江蘇省人社部門發布一季度全省就業情況。數據統計顯示，一季度全省就業呈現平穩開局、回暖趨好的運行態勢，特別是3月份以來就業市場釋放強烈積極信號、出現諸多可喜變化，與經濟形勢同向同頻。

新增就業平穩增長，青年群體和外省人員占比“雙過半”。1-3月，江蘇省城鎮新增就業32.7萬人，同比增長3.5%，占全國總量的1/10以上並居各省首位。從年齡結構看，35歲以下青年占50.6%（其中16-24歲占23.8%），35-45歲、45歲以上分別占26.6%和22.8%。從人員戶籍看，外省戶籍人員占53.7%，本省戶籍人員占46.3%。

同時，企業用工穩定增加，民營企業、蘇北地區和製造業尤為明顯。3月末，江蘇企業用工總量2069.7萬人，同比增加2.6萬人；從用工結構上看，民營企業用工同比增加9.6萬人，蘇北地區企業用工同比增加6.5萬人，增長勢頭明顯；製造業企業用工在3月份出現強勁反彈，用工人數達684.6萬人，同比增加3.5萬人、環比大幅增加22.4萬人，其中增幅較大的是通用設備製造業和金屬製品製造業，自2023年以來首次出現同比環比“雙增長”，初步扭轉了製造業企業用工持續下滑的趨勢。

供需方麵，人力資源市場供求兩旺，求人倍率重回擴張區間。跨過1-2月市場供求平穩期後，3月份市場活躍度顯著提升，“就在江蘇”智慧就業平台當月提供崗位98.3萬個，歸集發布崗位數在全國公共求職招聘服務平台中位列第一，同比增長57.6%。市場求人倍率為1.34，同比提高0.05、環比提高0.11，為2023年四季度以來首次擴張，崗位供給大於求職需求，勞動者擇業環境趨好。

相關負責人表示，接下來，省人社部門將繼續優化提升就業服務。製定公共就業服務下沉基層、零工市場規範化建設、直播帶崗推廣應用等工作措施，高標準建設300個“家門口”就業服務站，升級“就在江蘇”智慧就業服務平台，開展縣級及以上創業孵化基地積分製動態管理，健全公共就業創業服務體係。還將開展“百校萬企”線上供需對接、重點產業鏈招才引才等係列活動，辦好就業見習崗位開發民生實事項目，力促高校畢業生快就業、好就業。與此同時，也將加強技能人才培養。深入實施製造業技能根基工程和數字技能提升行動，建立健全“新八級工”職業技能等級製度。部署開展高技能人才隊伍建設專項行動，著力破解“技能學曆貫通難”“優質生源招引難”“技工教育投入少”等技工院校發展難題，為發展新質生產力提供有力人才支撐。

揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子