春節前後是勞動者換崗流動高峰期和企業複工複產關鍵期。蘇州人社部門於1月25日至4月8日，在全市範圍內開展以“春風送崗促就業 精準服務助發展”為主題的春風行動。截至2月底，全市計劃舉辦線上、線下各類招聘會224場，精準服務企業用工和求職者就業，全力穩崗位、保用工、促就業。

15輛大巴載著600餘名返鄉員工從波司登廠區駛出

春節臨近，蘇州各級人社部門在落實落細各項穩崗惠企政策的基礎上，積極引導企業通過組織包車返鄉和包車返崗、發放“留崗紅包”和“開門紅包”等形式，為在蘇務工人員提供貼心服務。

春風行動期間，全市各級人社部門將進一步暢通現場、網絡、直播等豐富多樣的求職招聘渠道，分行業、分領域、高頻次推出“大而全”“專而精”“小而美”等各種形式的招聘會，實現“周周有招聘、送崗到身邊”。

近日，蘇州人社部門組織15家蘇州重點企業赴雲南怒江開展招聘活動。

春風行動期間，全市各級人社部門計劃分16條線路，組織蘇州企業赴雲南、貴州、河南、安徽、甘肅等地，開展勞務協作交流及招聘活動，並組織省級勞務品牌龍頭企業深度參與人力資源合作活動，助力企業用工“開門紅”。

春風行動期間，全市將深入開展“就業訪民情”“節日送溫暖”“送崗到身邊”“項目進鄉村”“省內外對接”等五大類活動。各級人社部門將結合區域實際需求，通過專車、專列等方式組織“點對點”返崗服務。同時組織人社服務專員以線上、線下方式，常態化開展“訪企問需”活動，精準掌握企業用工需求，有針對性提供用工服務。

“家門口”就業服務站幫扶重點就業群體。

為更好助力重點群體高質量充分就業，全市各級人社部門依托橫向到邊、縱向到底的基層公共就業服務平台，以及207個“家門口”就業服務站等基層服務站點，構建精確識別、精細分類、精準服務的重點群體就業幫扶機製。麵向長期失業人員、未就業高校畢業生、16至24周歲失業青年等重點群體，實行“一人一檔”“一人一策”，多頻次、多渠道提供職業指導、技能培訓、崗位推薦、創業幫扶等服務。同時，加大公益性崗位開發和托底安置力度，有效提升重點群體就業援助成效。

（記者 邵群/文 圖片由蘇州人社提供）