全麵小康，不能讓殘疾人掉隊，常州市目前有持證聾啞人1.4萬餘人。聽障人士如何融入社會？他們是靠手語或書寫交流——從聾兒語訓階段，到步入學校進行職業教育，再到踏上社會就業，他們通過自身和家人、老師一起的努力，最終也能在無聲的世界生活得“有聲有色”。
人工耳蝸裝置
聾兒語訓：為聾兒打開通向社會的門
上午11點，市殘疾人康複服務中心7樓的聾兒語訓班已經到了午飯時間，姚紅和孩子們坐在一起。當天的午餐有小雞腿，是孩子們最愛吃的，7歲的豪豪拿在手裏啃的時候，還不忘說“雞腿”“雞腿”。
姚紅從事聾兒語訓已經有10年時間，可以說，在這裏，她為許多無聲的天使們打開了有聲之門。“如今相比10年前，聾兒在學齡前階段來接受康複訓練的更多了。最小的才8個月，做完人工耳蝸就來了。”
姚紅領著班裏的孩子在大廳裏散步
姚紅說，0-3歲是語言發展的關鍵期，尤其是0-1歲，更是語言的快速發展期，所以進行聾兒語訓，年齡越小越好。而作為特教老師，她要做的，就是不斷給這些孩子進行語言輸入。一個單詞，幾遍幾十遍地重複，直到孩子能表達為止。比如，午飯後的散步時間，姚紅領著班裏的孩子在大廳裏散步，看到窗戶上的貼畫，都會指著一遍遍告訴孩子們這是“蝴蝶”那是“米老鼠”。
10年的時間裏，姚紅帶過幾十個學生，其中不少都能進入普校讀書。瑞瑞是姚紅2014年帶的學生，來的時候2周歲多，隻能發單音節的字，不超過10個。經過兩年多的訓練，到了入學年齡，瑞瑞進入了幼兒園，如今已經小學二年級了。“這個孩子願意學，一遍兩遍跟著你讀，也不厭煩，所以他的進步很快，兩年多之後，就能和人進行基本的交流了。”
2016年至今，常州市殘疾人康複服務中心共收訓了177名聽障兒童，其中46名兒童已經進入普幼或普小。
職業教育：學一技之長謀出路
經過前期的聾兒語訓，能順利進入普校讀書，對於許多聾兒來說，已經開啟了融入社會的第一步。但是，還有許多重度聽障患者，因為早期幹預的不到位，始終無法聽見外界的聲音。常州對於這樣的聾兒，想方設法通過學校後期的培養，為他們培養一技之長以立足社會。
“這個小姑娘很踏實，學東西也很認真，平時打理打理花草的工作，很適合她。”在位於鍾樓區雙賢裏的一家花店內，係著圍裙的宋姣正在靜靜地修剪鮮花。花店負責人顧平告訴記者，實習了一段時間後，宋姣如今已是店裏的固定員工，平時主要負責鮮花的整理、修剪、包裝等工作。
宋姣很喜歡花店這份工作
通過書麵的交流，記者了解到，宋姣今年21歲，生下來40多天的時候，因為高燒用藥過敏導致聽力殘疾。因為當時條件有限，沒能及時治療，宋姣一直生活在無聲的世界。
她所畢業的中吳實驗學校，針對大齡聽障學生開設了多門職業教育課程，其中就包括園藝類課程。學校和花店結對共建，在校內開設了花藝實訓基地，每周一，花店的工作人員會針對在校的部分學生進行花藝培訓。宋姣說，自己的性格比較內向，平時也很喜歡花草，所以當學校給了她這個機會時，她特別珍惜，慢慢學到了許多花藝方麵的知識。
“雖然這個孩子有些特殊，但是和客人溝通方麵，幾乎沒出現過矛盾。”顧平說，除了一些節假日較忙，花店的整體節奏都比較輕鬆，宋姣也很喜歡這份工作。來這裏，她幾乎沒有遇到過對她冷眼相待的顧客；大家知道了她的特殊之後，反而都會對她照顧有加。店裏專門為宋姣準備了一塊小黑板，工作上的要求、顧客的需求都可以寫在上麵，“剛開始的時候，肯定會有些失誤，比如對顧客要求的花束大小和顏色理解有誤。但大部分顧客都能理解，也很有耐心，會叫我慢慢改，不著急。”宋姣寫道。
現在，宋姣的收入每月有3000多元，花店還幫她交了社保，父母也很滿意她現在的狀態。
就業培訓：“訂單式”技能培訓實現就業無縫對接
每天淩晨3點多，季佳佳（化名）就要伴著黑夜起床，趕往迎桂餐飲集團龍錦店，開始為忙碌的早市做準備。這個月，他剛剛入職。
前不久，由常州市殘疾人綜合服務中心組織的今年第一批線下中式麵點培訓班順利結課，季佳佳是11名拿到初級中式麵點師職業資格證書的殘疾人之一。之後，他又通過了迎桂餐飲集團的麵試。
季佳佳（右）參加迎桂的麵試，現場做饅頭。
據了解，本次培訓班依托常州市中吳實驗學校開展，邀請了學校的專業老師進行教學，學員們初步掌握了常州大麻糕、蘿卜絲酥餅、生煎包、佛手包、豬蹄卷、珍珠團、花色餃等十餘種點心的製作。
季佳佳今年37歲。1歲時，因注射青黴素過敏致雙耳失聰。因為從小經過專業康複訓練，他並沒有和社會脫節，還是一名大學畢業生。但是，求職時依然遇到了困難。季佳佳說，他曾經做過超市理貨員、保安，去年12月份失業後一直處在事業的空窗期。聽說市殘聯辦了麵點培訓班，就想來試一試。“我平時在家也喜歡做飯，所以對於做餐飲，很有興趣。”盡管口齒不清，但季佳佳依然表達了自己的想法。“我最拿手的糕點是肉包子、佛手包、大麻糕，這份工作是一種挑戰，也是一種機遇。”
常州市迎桂餐飲集團技術總監應建平說，迎桂作為一家百年老店，一直以來都關心殘疾人事業，招聘殘疾人就業，也是企業的社會責任。“根據每位殘疾人的特長，進行適當的考慮，給他們安排力所能及的崗位。”
通過培訓拓展職業技能，是助力殘疾人就業的一大方式。常州市殘疾人綜合服務中心主任王俊告訴記者，常州市殘聯近年來已經形成了集中安置就業、分散按比例就業、各地創業和輔助性創業四位一體的就業模式，今年以來已經實現了殘疾人新增實名製就業162名，助力殘疾人實現小康。常州市殘疾人綜合服務中心也將以此為契機，不斷強化“訂單式”技能培訓，積極搭建培訓後就業實訓平台，為進一步提升殘疾失業人員再就業，提高就業轉化率而不斷努力。
